I’m AJ and I am one of your elected LGBTQ+ officers. I’ve been an active member of the community since starting at Cardiff Uni, and I’m excited to work with the students, Matilda, and other officers this year.
My Priorities for this year are:
- Create visibility and support for transgender students on campus. This would include posters detailing trans-specific support, hosting coffee mornings and socials to widen the community and make it more visible, and listen to any student’s requests or concerns around visibility, safeguarding and representation. As a transmasculine person, I understand the need for this, especially with newer students.
- Work with YOLO and the SU to create a queer club night. An LGBTQ+ night in the SU would provide a safe and inclusive environment for all students, not just queer ones, and create better representation of LGBTQ+ students. This would go alongside creating gender-neutral toilets in the SU that are not just the disabled toilets.
- Improve representation and education surrounding LGBTQ+ issues on campus and within the Union. Especially at such a tumultuous time for transgender people in society, it is vital, now more than ever, that transgender students feel seen, visible and heard.
I’m a third year Journalism and Communications student, so you might see me around JOMEC, or in the student media offices.
Alternatively you can contact me at lgbttransofficer@cardiff.ac.uk
Trans rights are human rights!
AJ :)
AJ ydw i ac rydw i’n un o’ch swyddogion LHDTC+ etholedig. Rydw i wedi bod yn aelod gweithredol o’r gymuned ers i mi ddechrau ym Mhrifysgol Caerdydd ac rydw i’n gyffrous i weithio gyda myfyrwyr, Matilda, a’r swyddogion eraill eleni.
Fy mlaenoriaethau ar gyfer eleni yw:
- Creu gwelededd a chefnogaeth ar gyfer myfyrwyr trawsryweddol ar y campws. Byddai hyn yn cynnwys posteri yn manylu cefnogaeth benodol ar gyfer unigolion trawsryweddol, cynnal boreau coffi a digwyddiadau cymdeithasol er mwyn tyfu’r gymuned a’i wneud yn fwy gweladwy, a gwrando ar awgrymiadau a phryderon myfyrwyr ynglŷn â gwelededd, diogelwch a chynrychiolaeth. Fel person trawsryweddol-wrywaidd, rwy’n deall yr angen am hyn, yn enwedig ar gyfer myfyrwyr newydd.
- Gweithio gyda YOLO a’r UM i greu clwb nos cwiar. Byddai noson LHDTC+ yn yr UM yn darparu amgylchedd diogel a chynhwysol ar gyfer pob myfyriwr, nid dim ond y rhai cwiar, a byddai’n golygu gwell cynrychiolaeth ar gyfer myfyrwyr LHDTC+. Byddai hyn yn cyd-fynd â chreu toiledau niwtral o ran rhywedd yn yr UM, sydd ar wahân i’r toiledau anabl.
- Gwella cynrychiolaeth ac addysg am faterion LHDTC+ ar y campws ac o fewn yr Undeb. Gan ei fod yn amser mor gythryblus ar gyfer pobl trawsryweddol yng nghymdeithas mae’n hanfodol, nawr mwy nag erioed, fel bod myfyrwyr trawsryweddol yn teimlo’n weladwy ac wedi’u clywed.
Rydw i yn fy nhrydedd flwyddyn yn astudio Newyddiaduriaeth a Chyfathrebu, felly efallai y byddwch yn fy ngweld yn JOMEC, neu yn y swyddfeydd cyfryngau myfyrwyr.
Neu gallwch gysylltu â mi ar lgbttransofficer@caerdydd.ac.uk
Mae hawliau trawsryweddol yn hawliau dynol!
AJ :)